Получить сертификат ISO SA 8001 2008 социальная ответственность 

SA 8000 (Social Accountability 8000)(Социальная ответственность 8000) — стандарт для оценки социальных аспектов систем управления. В основу этого универсального стандарта положены несколько конвенций Международной организации труда, Конвенция Организации Объединенных Наций по правам ребенка и Всемирная декларация прав человека.

Данный стандарт создан компанией Social Accountability International, миссия которой состоит в продвижении прав человека для работников во всем мире.

Цель стандарта SA 8000 2008 — улучшение условий труда и жизненного уровня работников. Он может применяться в развивающихся и индустриально развитых странах, как для малых, так и для крупных предприятий, а также для общественных организаций.

Данный стандарт определяет требования по социальной защите, позволяющие компании: разрабатывать, поддерживать и вводить политику и методы управления вопросами, которые компания может контролировать или на которые она может оказывать влияние; демонстрировать заинтересованным сторонам, что политика, методы и действия находятся в соответствии с требованиями данного стандарта.
Требования данного стандарта должны применяться повсеместно с учетом географического местоположения, отрасли промышленности и размера компании.

Преимущества внедрения сертификата SA 8000 2008

• — сокращение числа аварий на рабочих местах;
• — возросшие возможности по организации профсоюзов и коллективному ведению переговоров;
• — возможность улучшения условий труда;
• — осведомленность об основных трудовых правах;
• — возможность общаться непосредственно с работодателем по вопросам трудовых прав;
• — доказательство того, что трудовые права — это благо не только для общества, но и для бизнеса;
• — надежный и эффективный способ проявить социальную ответственность;
• — улучшение репутации компании и повышение популярности ее торговой марки;
• — дополнительные возможности привлекать и удерживать работников; повышение качества и рост производительности;
• — экономия от сокращения потерянных рабочих дней и снижения числа страховых счетов;
• — улучшение отношений с работниками, профсоюзами, компаниями, потребителями, неправительственными организациями и правительством;

Преимущества наличия сертификата ISO SA 8001 2008

• — оптимизация производственных процессов на предприятии, обеспечивающих соответствие всех социальных гарантий;
• — повышение общей эффективности работы, улучшив морально-психологический климат;
• — уменьшение вероятности увольнений, дисциплинарных взысканий и нарушений производственных процессов, повысить заинтересованность персонала в качественной и долговременной работе;
• — соответствующие требованиям иностранных партнеров, привлечение инвестиции, получение государственных заказов;
• — улучшение имиджевой составляющей своего бизнеса и предприятии.