8 (499) 64-777-88
8 (800) 5555-927
Для звонков из РФ
Предоставляем услуги по аттестации и лицензированию для строительных профессий, а также для руководителей и специалистов
Мы снизили цены на строительные специальности
sales@stroy-attestat.ru
Пн - Пт 8:00 - 17:00

8 (499) 64-777-88
8 (800) 5555-927

Москва ул.Митинская 16
Пн-Пт с 8:00 до 17:00
Заказать звонок

Профессиональные стандарты

Профессиональные стандарты

 

С 1 июля 2016 г. вводится применение профессиональных стандартов работодателями.

(Подробнее см. Федеральный закон от 02.05.2015 N 122-ФЗ)

 

Что такое профессиональный стандарт?

Профессиональный стандарт — это характеристика трудовых функций, выполняющиеся каждым конкретным сотрудников. Например, педагогом дополнительного образования, психологами, учителем-предметником или воспитателем детского сада.

 

Для кого профессиональные стандарты станут обязательными?
— Профессиональные стандарты будут обязательными для государственных и муниципальных учреждений, для коммерческих организаций профстандарты несут рекомендательный характер.

 

На основании чего присваиваются уровни квалификации в профессиональных стандартах?
— квалификационные уровни присваиваются в соответствии с выполняемыми трудовыми функциями.

 

Имеется ли план работ по внедрению профстандартов?

План работ по внедрению профессиональных стандартов утверждает руководитель организации или руководитель рабочей группы.
ОБРАЗЕЦ ГРАФИКА ВНЕДРЕНИЯ ПРОФСТАНДАРТОВ

Образец графика внедрения профстандартов

 

Как правильно оформить протокол заседания рабочей группы по внедрению профессиональных стандартов?

Протокол составляется в произвольной форме на основании результатов работы рабочей группы, которая выявила расхождение в наименовании должности и в профстандарте.

Основные пункты в протоколе:
— Перечень расхождений в наименовании должности и в профессиональном стандарте, основания;
— Основания, по которой может быть положена льготная пенсия для конкретной должности
— Наименование прежней должности и новой.
— Условия работы сотрудника
— Дата, с которой должность сотрудника изменится.

 

Могут ли уволить сотрудника, если он не соответствует требованиям профессионального стандарта?
Нет, но на основании ст. 196 ТК РФ работодатель должен организовать обучение сотрудника

 

Как производить обучение по профстандартам?
— работодатель может организовать обучение сотрудника внутри организации, если имеется собственная комиссия, или направив работника в специализированные учебные заведения.

 

Обязаны ли работодатели учитывать требования профстандартов при подборе персонала?
– Нет, не обязаны. Для коммерческих организация профессиональные стандарты несут рекомендательный характер.

 

Какие штрафы грозят за несоблюдение требований профстандартов в организации?
В соответствии со ст. 5.27 Кодекса РФ об административных нарушениях для юридических лиц предусмотрен штраф в размере от 30 до 50 тысяч рублей.

 

Где можно пройти профессиональную переподготовку?
Пройти профессиональную переподготовку можно в ООО «СТРОЙ-АТТЕСТАТ МСК» по различным видам образовательных программ, в том числе соответствующих профессиональным стандартам педагога, бухгалтера, кадровика.

 

Отправить заявку
//